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Gestión del talento

La gestión del talento consiste en atraer, seleccionar y mantener empleados de alta calidad en la organización. Abarca diferentes procesos de RR. HH., como captación, incorporación, sucesión, planificación de personal, implicación del empleado, gestión del rendimiento y aprendizaje y desarrollo. La gestión del talento es una estrategia empresarial que ayuda a crear una plantilla más eficiente, aumentar la productividad y mejorar la experiencia del empleado.

Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Gestión del talento

Las pymes pueden aprovechar las estrategias de gestión de talento para atraer a empleados de alta calidad y retenerlos en su organización durante más tiempo. Cuando se invierte en técnicas de gestión de talento como la formación, la incorporación y el desarrollo profesional, los empleados son menos propensos a dejar el empleo e irse de la empresa.

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