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Analíticas de personal

Las analíticas de personal son las herramientas y métricas de análisis de datos que ayudan a las empresas a cuantificar y mejorar el rendimiento de sus empleados. Las analíticas de personal se pueden usar con fines de captación, formación y retribuciones, entre otros. La información registrada mediante analíticas de personal permite verificar el desempeño de los empleados. También sirve para comprobar la eficacia de los programas de incentivos y estudiar ciertos aspectos, como los periodos vacacionales más solicitados y los beneficios más populares.

Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Analíticas de personal

Hoy en día, retener a los buenos empleados es cada vez más difícil. Las pymes pueden recurrir a las analíticas de personal para supervisar las métricas y recopilar información que ayude a la retención de empleados. Las pymes también pueden usar las analíticas de personal para comprobar cuánto tiempo se tarda en cubrir una vacante.

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