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Herramientas de centros de servicios compartidos de RR. HH.

Las herramientas de centros de servicios compartidos de RR. HH. son aplicaciones de software que ayudan a las empresas a prestar servicios de recursos humanos a sus empleados. Los centros de servicios compartidos de RR. HH. se han diseñado para ser más eficientes que los modelos descentralizados, al permitir que menos profesionales de RR. HH. brinden servicios a un mayor número de empleados y gerentes. Estas soluciones se usan con frecuencia para administrar los datos de los empleados esenciales, como la información médica o los datos sobre el desempeño. Estas tecnologías se suelen conectar con los HRMS (sistemas de gestión de RR. HH., por sus siglas en inglés).

Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Herramientas de centros de servicios compartidos de RR. HH.

Implantar herramientas de centros de servicios compartidos de RR. HH. puede ayudar a las empresas a ahorrar una gran cantidad de tiempo y dinero. Estas herramientas suelen contener características que ayudan a gestionar la inscripción en los planes de prestaciones, el procesamiento de las nóminas, la capacitación y el desarrollo de los empleados, la gestión de desempeño y los planes de remuneración. Estas soluciones también pueden ayudar a las empresas a consolidar y estandarizar los procesos de RR. HH. y a mejorar la comunicación entre gerentes y empleados.

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