--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Thomas? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Thomas gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Thomas - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de evaluación](/directory/31117/assessment/software) > [Thomas](/software/86368/thomas-assessments) # Thomas Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/86368/thomas-assessments Página: 1 de 4\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/86368/thomas-assessments?page=2) > Estas evaluaciones proporcionan información potente y objetiva sobre las personas, brindando el conocimiento necesario para reclutar y gestionar con confianza. > > Veredicto: 56 usuarios lo han valorado con **4.7/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Thomas? \- Organizaciones medianas y grandes - Agencias de reclutamiento - Universidades e instituciones educativas - Cualquier organización que busque mejorar con la contratación y el desarrollo correctos ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.7/5** | 56 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Thomas International - **Ubicación**: Sydney, Australia - **Constitución**: 1981 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: afrikáans, alemán, búlgaro, checo, chino, coreano, croata, danés, eslovaco, esloveno, español, estonio, finés, francés, griego, hebreo, hindi, húngaro, indonesio, inglés, italiano, japonés, letón, lituano, malayo, neerlandés, noruego, polaco, portugués, rumano, ruso, serbio, serbio, sueco, tailandés, turco, vietnamita, árabe - **Países disponibles**: Australia, Bélgica, Estados Unidos, Filipinas, Francia, Irlanda, Luxemburgo, Malasia, México, Nueva Zelanda, Países Bajos, RAE de Hong Kong (China), Reino Unido, Singapur, Sudáfrica, Vietnam ## Funcionalidades - Biblioteca de preguntas - Biblioteca de pruebas predefinidas - Clasificación automática - Comparación de candidatos - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Creación de test/quiz - Encuestas y comentarios - Evaluaciones individualizadas - Evaluación - Evaluación de habilidades - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de evaluaciones - Gestión de la formación - Gestión de recursos humanos - Gestión de selección de personal - Gestión del rendimiento - Live Results Sharing - Modelos - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Prueba previa a la contratación - Pruebas en línea - Seguimiento de candidatos - Seguimiento del avance - Tests/Evaluaciones ## Integraciones (en total: 21) - Bullhorn - Cadient - ClearCo - Cornerstone Performance - Dayforce HCM - Greenhouse - Hirebridge - ICIMS - JazzHR - Jobvite - Lever - Oleeo - SILKROAD ALM - SmartRecruiters - Teamtailor … y 6 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de evaluación](https://www.capterra.com.ar/directory/31117/assessment/software) ## Categorías relacionadas - [Software de evaluación](https://www.capterra.com.ar/directory/31117/assessment/software) - [Herramientas de pruebas de selección](https://www.capterra.com.ar/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.com.ar/directory/30602/recruiting/software) - [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/31064/hr-analytics/software) - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.com.ar/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Alternativas 1. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.ar/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10959 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.ar/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1264 reviews) 3. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.ar/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1291 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1965 reviews) 5. [BambooHR](https://www.capterra.com.ar/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3644 reviews) ## Opiniones ### "Goup Head of L\&D" — 5.0/5 > **Laggi** | *25 de marzo de 2025* | Construcción | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The tool is incredible and grown so much in the last fews years. The team that support Thomas are of great value. They place a high priority on their clients needs. > > **Puntos en contra**: Sometimes you need to refresh yourself on the outputs of profiles i.e. DISC etc. > > Over the last 18 years - third industry, third time using Thomas. I can't leave home without it :) ----- ### "Great recruitment tool" — 5.0/5 > **Usuario verificado** | *27 de octubre de 2025* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: I love the online portal, it is really easy to use. Then once the assessments are complete the reports are so detailed and have great guidance. > > **Puntos en contra**: We used to get a training session included in our renewal price due to the number of assessments we run each year, but haven't on the latest renewal. > > We have been using PPA and GIA for the past 25 years and it is an integral part of our recruitment process, we know which personalities suit specific job roles in our organisation. ----- ### "TA Manager review" — 5.0/5 > **Vicky** | *25 de noviembre de 2025* | Administración gubernamental | Valoración de la recomendación: 3.0/10 > > **Puntos a favor**: Ease of use \[sensitive content hidden\] I very much liked the AI coach. Although some advice looked rather generic, it was still helpful advice and something to think about > > **Puntos en contra**: That we can’t give us industry or sector specialism - eg it can’t give us contextual guidance on how an HR team might work together > > Positive. I work on TA and we haven’t purchased the assessment platform which is such a shame. We have connect ----- ### "Thomas Assessment" — 5.0/5 > **Noriah** | *23 de marzo de 2026* | Banca | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: It is a platform to assess the candidates and see their competencies. It is easy to use, and it assist lot companies to assess their candidates after interviews to make sure they are hiring competent people with their question and answers they usually ask to assess the credibility of the people during the recruitment process. > > **Puntos en contra**: Nothing. I think Thomas was created wisely is the platform that you will like the most because even after the assessment they will keep on interacting with you they usually send questions to assess you from time to time. > > A good platform for assess someone to measure their competency skills. Thomas questions are designed in a manner to test each persons competency from time to time ----- ### "PPA's and excellent tool to support recruitment" — 4.0/5 > **Kelly** | *20 de octubre de 2025* | Agricultura | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Great level of service and support. Feedback from candidates is generally very positive and find the reports to be accurate (we mainly use the PPA) > > **Puntos en contra**: The 360 profiling tool isn't the easiest to navigate throughout the whole process. The reports aren't the most user friendly either > > Alessandra (my AM) could not be more helpful - I always get real value from our check in sessions and come away with other ideas and she is super helpful with any queries that I have. ----- Página: 1 de 4\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/86368/thomas-assessments?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/86368/thomas-assessments) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Datos estructurados