--- description: ¿Qué piensan los usuarios de iTrent? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de iTrent gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: iTrent - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de recursos humanos](/directory/5/human-resource/software) > [iTrent](/software/69009/itrent) # iTrent Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/69009/itrent Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/69009/itrent?page=2) > MHR es proveedor líder de software y servicios innovadores para gestión del talento, RR. HH., nómina y analíticas. > > Veredicto: 13 usuarios lo han valorado con **3.7/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa iTrent? Los especialistas han trabajado durante años en estrecha colaboración con los clientes para desarrollar una comprensión exhaustiva de los requisitos de su sector como nunca antes, con el fin identificar dónde pueden hacer una diferencia. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **3.7/5** | 13 Opiniones | | Facilidad de uso | 3.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 2.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 2.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 3.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 50% | (5/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: MHR ## Contexto comercial - **Precio de partida**: GBP 10,00 - **Público objetivo**: 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Windows (local), Linux (local) - **Idiomas admitidos**: inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 209 más ## Funcionalidades - Análisis de tendencias - Base de datos de empleados - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Control de procesos de aprobación - Creación de informes/análisis - Cumplimiento tributario - Gestión de asistencia - Gestión de ausencias - Gestión de competencias - Gestión de control de horas - Gestión de empleados - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de la formación - Gestión de nóminas - Gestión de recursos humanos - Gestión de selección de personal - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Impresión de cheques - Informes de nómina - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Portal para empleados - Presupuestos/previsiones - Programación automatizada - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de competencias - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de rotación del personal - Seguimiento del tiempo - Tiempo y asistencia - Transferencia - Verificación de antecedentes ## Integraciones (en total: 9) - Broadbean - Bromcom - Docebo - Dynamics 365 Business Central - GBG Identity Verification Solutions - Google Maps - LogicMelon - Oleeo - iSAMS ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica ## Categoría - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) ## Categorías relacionadas - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) - [Programas de nóminas](https://www.capterra.com.ar/directory/30202/payroll/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.com.ar/directory/30210/workforce-management/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.ar/directory/10029/talent-management/software) - [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/31064/hr-analytics/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.com.ar/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.ar/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.ar/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.ar/software/185859/run) — 4.6/5 (1333 reviews) ## Opiniones ### "Full package for your HR function and Payroll" — 5.0/5 > **Usuario verificado** | *21 de junio de 2021* | Servicios de información | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: It has all the function related to HR like Recruitment , payroll management, ESS, Timesheet, learning, performance management and others. So it's easy to manage the function at one place. We can manage al the work and also it show the summery with chart and graph which is very clear and easy to understand. This help you to see all the record of particular employee related to work, salary, advance, absences and other details. It can be access from anywhere and at anytime. Most unique feature of this that it has bot which help everyone to fix there issue. Also you can easily migrate from you legacy system. > > **Puntos en contra**: It has all the feature which is require so till now I didn't face any challenges and in future also I hope it will be the same. > > overall It is effective and help us to reduce human work and increase the productivity as we have all the reports which is required and also it has bot which solve day to day small issues where we stuck. Migration is very easy from your old system to iTrent. ----- ### "Simple, practical and cost effective" — 4.0/5 > **Bruce** | *8 de abril de 2025* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: Flexible system that is quite easy to manage > > **Puntos en contra**: The communication when system changes happen isn't always great and we have to ask iTrent rather than being told in the first place > > Moved from another system 4 years ago now and this system is far superior and multi-functional ----- ### "Worst company I have had the displeasure of working with" — 2.0/5 > **Roger** | *16 de abril de 2024* | Automoción | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: The core HR \& Payroll systems work - that is it. > > **Puntos en contra**: There is no support. The company want to extort you at every opportunity once you have signed up. They wanted to charge us for basic 2FA security on their product. Any software company recognise the need to ensure their product is secure - but MHR refuse to apply 2FA security unless you pay thousands. We required some basic data from our system, they constantly want to charge exorbitant fees for any small requirement. They recently quoted me £15,000 to get my own data from their system in a CSV format once I decided to move after 5 torrid years of working with this organisation. I had a third party get the data in 2 hours for a couple of hundred pounds. > > Absolutely appalling customer service. I cannot think of a supplier I have had more displeasure dealing with. Could not wait to leave after five miserable years. Complete disaster from original implementation to the day we terminated our contract. ----- ### "Very strong package" — 5.0/5 > **Usuario verificado** | *31 de diciembre de 2023* | Filantropía | Valoración de la recomendación: 3.0/10 > > **Puntos a favor**: All HR objects in one place have allowed our organisation to vastly streamline our HR processes. > > **Puntos en contra**: You start with a blank piece of paper which meant that we were not always able to benefit from aligning our processes with best practice. ----- ### "Excellent integrated payroll and HR system\!" — 5.0/5 > **SATWINDER** | *3 de noviembre de 2023* | Educación superior | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: use to navigate through find itrent pages > > **Puntos en contra**: better internal reports rather than SAP business objects ----- Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/69009/itrent?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/69009/itrent) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | ----- ## Datos estructurados