--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Hrider? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Hrider gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hrider - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de evaluación 360º](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [Hrider](/software/211585/hrider) # Hrider Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/211585/hrider Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/211585/hrider?page=2) > Un software de evaluación del rendimiento basado en la nube con retroalimentación 360 grados, medición de competencias, encuestas climáticas, KPIs, 9-Box y más. > > Veredicto: 86 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Hrider? En Hrider, trabajamos con cada organización, independientemente de su tamaño o sector, buscando una herramienta especializada para detectar y gestionar el talento de manera efectiva. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.8/5** | 86 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: HRider in motion - **Constitución**: 2015 ## Contexto comercial - **Precio de partida**: EUR 1,21 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Detalles de precios**: Suscripción anual basada en el número de usuarios, desde 190€ hasta 5000€. - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, catalán, español, francés, inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más ## Funcionalidades - Base de datos de empleados - Biblioteca de preguntas - Comentarios constantes - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Encuestas y comentarios - Evaluación de habilidades - Evaluación de pares - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de empleados - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Modelos personalizables - Ongoing Performance Tracking - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Seguimiento del avance - Seguimiento del ciclo de revisión ## Integraciones (en total: 5) - Dialenga - Factorial - Lucca - Nivimu - Personio ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.com.ar/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Categorías relacionadas - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.com.ar/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.ar/directory/10029/talent-management/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.com.ar/directory/30210/workforce-management/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.com.ar/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1832 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.com.ar/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3285 reviews) 3. [Asana](https://www.capterra.com.ar/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13564 reviews) 4. [Rippling](https://www.capterra.com.ar/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4706 reviews) 5. [AssessTEAM](https://www.capterra.com.ar/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews) ## Opiniones ### "Herramienta dinámica." — 5.0/5 > **Fernando** | *8 de mayo de 2025* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: La Flexibilidad de poder adaptar la herramienta a nuestra organización. Que se pueden realizar distintas evaluaciones: Desempeño, encuestas de clima laboral, personales. > > **Puntos en contra**: En un principio, los informes/reportes no nos resultaban prácticos; pero con la opción de Lab fue mejorando. > > Hace varios años que utilizamos la herramienta y es práctica, versátil. Iniciamos con Evaluación de desempeño. El año pasado realizamos la primera encuesta de satisfacción. ----- ### "Reseña por Francisco Dorto" — 5.0/5 > **Francisco** | *5 de noviembre de 2024* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Su practicidad y facilidad de uso, una plataforma muy completa y versátil. > > **Puntos en contra**: Me echa en falta la opción de tener una sección donde se puededa ver el organigrama de la compañía. > > Ha sido la primer oportunidad, me gusta mucho la plataforma. Procesa la información de una manera que permite un correcto análisis posterior a dichos resultados. ----- ### "Herramienta con excelente atención" — 4.0/5 > **Jhoangela** | *21 de abril de 2025* | Transporte/transporte en camión/ferrocarril | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: La atención del equipo de los Talent Managers y la resolución a incidencias o necesidades es de lo mejor que tiene la herramienta, te acompañan en el proceso para que todo salga bien. > > **Puntos en contra**: Algunos puntos relacionados a la "experiencia del usuario" como que haya un portal único para los managers, en el que puedan ver todas las evaluaciones de sus reportes sin tener que entrar a cada evaluación a través de mails distintos (portal de usuario). Y otros relacionados con la "manualidad" de algunas cosas, por ejemplo, poder editar cosas de la evaluación una vez lanzada. > > Hrider es una herramienta que tiene una excelente atención a sus usuarios, lo que más destaco es el equipo de trabajo, los asesores, equipo técnico, siempre dispuestos a ofrecer soluciones a las necesidades que se presenten y en caso de no poder ofrecerlas en el corto plazo, evalúan para desarrollar lo necesario a mediano/largo plazo. ----- ### "SOCIOS ESTRATÉGICOS" — 5.0/5 > **María Isabel** | *26 de julio de 2024* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Su atención al cliente, el soporte técnico y asesoramiento, siempre encuentro buen disposición y buena argumentación en sus asesorías. > > **Puntos en contra**: En general no encuentro lo que no me gusta, pero puede ser: Quisiera que se mejore en la plataforma que cuando se crean modelos nuevos no queden al final, sino que se puedan agrupar. > > Excelente, considero la mejor opción para mi consultora, es realmente una herramienta que. cumple todas las necesidades y además siempre tienen una nueva version y nuevos servicios. Son criteriosos, tiene coherencia en el servicio que prestan, la herramienta y la calidad humana. ----- ### "Recomiendo Hrider para evaluar a tu equipo" — 5.0/5 > **Marisel** | *7 de agosto de 2024* | Contabilidad | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: La herramienta es fácil y super intuitiva para administrarla desde RRHH, el soporte técnico Hrider es de 1 nivel y amabilidad. > > **Puntos en contra**: Por el momento no tengo comentarios al respecto. > > Soy usuaria de la plataforma desde hace 4 años y se superan año a año con nuevas funcionalidades, formas de generar reportes y nuevas soluciones para implementar. SU servicio de atención al cliente es excelente, tanto los técnicos como los ejecutivos. ----- Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/211585/hrider?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/211585/hrider) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados