--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Hrider? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Hrider gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hrider - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de evaluación 360º](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [Hrider](/software/211585/hrider) # Hrider Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/211585/hrider Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/211585/hrider?page=2) > Un software de evaluación del rendimiento basado en la nube con retroalimentación 360 grados, medición de competencias, encuestas climáticas, KPIs, 9-Box y más. > > Veredicto: 90 usuarios lo han valorado con **4.9/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Hrider? En Hrider, trabajamos con cada organización, independientemente de su tamaño o sector, buscando una herramienta especializada para detectar y gestionar el talento de manera efectiva. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.9/5** | 90 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: HRider in motion - **Constitución**: 2015 ## Contexto comercial - **Precio de partida**: EUR 1,36 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Detalles de precios**: Suscripción anual basada en el número de usuarios, desde 190€ hasta 5000€. - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, catalán, español, francés, inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más ## Funcionalidades - Base de datos de empleados - Biblioteca de preguntas - Comentarios constantes - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Encuestas y comentarios - Evaluación de habilidades - Evaluación de pares - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de empleados - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Modelos personalizables - Ongoing Performance Tracking - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Seguimiento del avance - Seguimiento del ciclo de revisión ## Integraciones (en total: 9) - BambooHR - Dialenga - Factorial - HiBob - Lucca - Nivimu - Payfit - Personio - Woffu ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.com.ar/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Categorías relacionadas - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.com.ar/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.ar/directory/10029/talent-management/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.com.ar/directory/30210/workforce-management/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.com.ar/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1927 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.com.ar/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3546 reviews) 3. [Rippling](https://www.capterra.com.ar/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4860 reviews) 4. [Asana](https://www.capterra.com.ar/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13644 reviews) 5. [AssessTEAM](https://www.capterra.com.ar/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (221 reviews) ## Opiniones ### "Herramienta dinámica." — 5.0/5 > **Fernando** | *8 de mayo de 2025* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: La Flexibilidad de poder adaptar la herramienta a nuestra organización. Que se pueden realizar distintas evaluaciones: Desempeño, encuestas de clima laboral, personales. > > **Puntos en contra**: En un principio, los informes/reportes no nos resultaban prácticos; pero con la opción de Lab fue mejorando. > > Hace varios años que utilizamos la herramienta y es práctica, versátil. Iniciamos con Evaluación de desempeño. El año pasado realizamos la primera encuesta de satisfacción. ----- ### "Reseña por Francisco Dorto" — 5.0/5 > **Francisco** | *5 de noviembre de 2024* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Su practicidad y facilidad de uso, una plataforma muy completa y versátil. > > **Puntos en contra**: Me echa en falta la opción de tener una sección donde se puededa ver el organigrama de la compañía. > > Ha sido la primer oportunidad, me gusta mucho la plataforma. Procesa la información de una manera que permite un correcto análisis posterior a dichos resultados. ----- ### "Herramienta con excelente atención" — 4.0/5 > **Jhoangela** | *21 de abril de 2025* | Transporte/transporte en camión/ferrocarril | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: La atención del equipo de los Talent Managers y la resolución a incidencias o necesidades es de lo mejor que tiene la herramienta, te acompañan en el proceso para que todo salga bien. > > **Puntos en contra**: Algunos puntos relacionados a la "experiencia del usuario" como que haya un portal único para los managers, en el que puedan ver todas las evaluaciones de sus reportes sin tener que entrar a cada evaluación a través de mails distintos (portal de usuario). Y otros relacionados con la "manualidad" de algunas cosas, por ejemplo, poder editar cosas de la evaluación una vez lanzada. > > Hrider es una herramienta que tiene una excelente atención a sus usuarios, lo que más destaco es el equipo de trabajo, los asesores, equipo técnico, siempre dispuestos a ofrecer soluciones a las necesidades que se presenten y en caso de no poder ofrecerlas en el corto plazo, evalúan para desarrollar lo necesario a mediano/largo plazo. ----- ### "Optimización del tiempo para recursos humanos" — 5.0/5 > **Estefanía** | *9 de junio de 2025* | Energías renovables y medio ambiente | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Tiene una interfaz bastante friendly. Además la posibilidad de customizar en imagen las evaluaciones/encuestas hace que resulten mucho mas atractivas a la hora de completarlas. También el servicio de soporte al que puedes acceder es muy útil y por ultimo la inclusión de IA era una mejora necesaria que han incorporado. > > **Puntos en contra**: Echo en falta poder tener una visión global tanto de puestos como de personas y que no esté necesariamente desligado. Seria muy útil poder ver un organigrama de la compañía, una imagen, desplegable al nivel de detalle que fuera necesario, me sorprende que esto no lo tiene. También echo en falta que, en las evaluaciones, no haya un resumen de fortalezas y áreas de mejora a nivel global en la compañía. > > Me parece una herramienta bastante completa. Ha ido mejorando con el tiempo, la inclusión de la IA ha sido y acierto y tiene un servicio de atención bastante bueno y cercano, lo cual valoramos muchísimo porque, como siempre, en recursos humanos el tiempo siempre es muy limitado. ----- ### "Plan de desarrollo unificado con Hrider" — 4.0/5 > **Ana** | *9 de diciembre de 2025* | Automatización industrial | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado de Hrider es la posibilidad de gestionar desde una misma plataforma todas las encuestas que se requieren en el área de Recursos Humanos. Desde una evaluación de desempeño hasta una entrevista de salida. > > **Puntos en contra**: En ocasiones las plataformas tienen limitaciones y se requiere de alguna gestión manual aunque por el momento no hemos tenido una gran necesidad de ello. ----- Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/211585/hrider?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/211585/hrider) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados