Applauz Recognition

¿Quién usa Applauz Recognition?

Applauz sirve a empresas de 1 a 1000 empleados proporcionando galardonadas funciones de reconocimiento de empleados en todo el mundo.

¿Qué es Applauz Recognition?

Crea una cultura corporativa extraordinaria y aumenta la implicación del empleado. Applauz permite atraer y retener a los mejores talentos, aumentar la productividad, supervisar los objetivos personales y captar valiosa información de los empleados al tiempo que fomenta la misión, la visión y los valores de la empresa. Con funciones de participación científicamente probadas, como reconocimiento entre pares, encuestas de pulso, premios de distintivos y mercado de recompensas, los clientes disfrutan de una tasa de participación promedio superior al 90 %. Pruébalo gratis.

Información sobre Applauz Recognition

Applauz

https://applauzrecognition.com/

Fundada en 2018

Applauz Recognition Software - 1
Applauz Recognition Software - 2
Applauz Recognition Software - 3
Applauz Recognition Software - 4
Applauz Recognition Software - 5
Vídeo de Applauz Recognition
Play
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Applauz Recognition Software - 2 - miniatura
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Applauz Recognition Software - 4 - miniatura
Applauz Recognition Software - 5 - miniatura

Compara Applauz Recognition con productos similares

Precio inicial

US$ 3,00/mes
US$ 2,00/mes
US$ 3,00/mes
N/D

Versión gratuita

Versión gratuita
Versión gratuita
Versión gratuita
Versión gratuita No

Prueba gratis

Prueba gratis
Prueba gratis
Prueba gratis
Prueba gratis No

Applauz Recognition: implementación y asistencia

Asistencia

  • E-mail/Help Desk
  • Base de conocimientos
  • Asistencia telefónica
  • Chat

Implementación

  • Cloud, SaaS, Web
  • Android (móvil)
  • iPhone (móvil)
  • iPad (móvil)

Formación

  • En persona
  • En directo en línea
  • Seminarios web
  • Documentación

Funciones de Applauz Recognition

  • API
  • Almacenamiento de documentos
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Controles o permisos de acceso
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Evaluación del rendimiento
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de asistencia
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Modelos personalizables
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Recordatorios
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Solicitudes de ausencias
  • Tiempo y asistencia

Lista completa de Human Resources

  • API
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Alertas y notificaciones
  • Análisis en tiempo real
  • Análisis visual
  • Base de datos de empleados
  • Catálogo de recompensas
  • Chat y mensajería
  • Comentarios de 360 grados
  • Comentarios/notas
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de marca personalizable
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación del rendimiento
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de empleados
  • Gestión de encuestas y sondeos
  • Gestión de la formación
  • Gestión de menciones
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de recompensas
  • Gestión del rendimiento
  • Informes de síntesis
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Ludificación
  • Modelos personalizables
  • Nominaciones
  • Notificaciones en tiempo real
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Personalización
  • Portal de empleados
  • Programas de recompensas de empleados
  • Puntos de recompensa
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Reconocimiento social
  • Recordatorios
  • Registro único
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de hitos
  • Seguimiento de la participación
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del reconocimiento
  • Tarjetas virtuales

Lista completa de Programas de reconocimiento a empleados

  • API
  • Acceso móvil
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Alertas y notificaciones
  • Análisis en tiempo real
  • Análisis visual
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de preguntas
  • Búsqueda/filtro
  • Chat y mensajería
  • Comentarios de 360 grados
  • Comentarios/notas
  • Contratación de empleados
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación del rendimiento
  • Gestión de acciones
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de contenidos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de encuestas y sondeos
  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de la formación
  • Gestión de los comentarios negativos
  • Gestión de objetivos
  • Gestión del rendimiento
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Ludificación
  • Modelos personalizables
  • Métricas de rendimiento
  • Notificaciones en tiempo real
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Portal de empleados
  • Preguntas personalizables
  • Programas de recompensas de empleados
  • Reconocimiento de empleados
  • Recordatorios
  • Registro único
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de la participación
  • Seguimiento del avance

Lista completa de Soluciones de motivación para empleados

Alternativas a Applauz Recognition

Más alternativas a Applauz Recognition

Reseñas de Applauz Recognition

Todas las reseñas

Calificación general

4,6/5

Evaluación media

Facilidad de uso 4,8
Atención al cliente 4,7
Funcionalidades 4,6
Relación calidad-precio 4,8

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Xavier P.
Xavier P.
Cofondateur et directeur des affaires
11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
  • Facilidad de uso
  • Características y funcionalidades
  • Asistencia técnica
  • Relación calidad-precio
  • Probabilidad de recomendación
    Sin valoración
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/5/2018

"I love it!"

Puntos a favor: We're a startup and we've been using Applauz for a few weeks right now. Overall, it's great. Setup was straightforward, there's a bunch of tools and new features have been added since I first installed it. Love it!

Contras: I wish I had to pay for it. Just kidding.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/5/2018
Nicole H.
Executive Assistant
Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
  • Facilidad de uso
  • Características y funcionalidades
  • Asistencia técnica
  • Relación calidad-precio
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/3/2019

"Sarnia CAS"

Comentarios: We are very pleased and after extensive research with many companies I feel we made the best choice we love it!

Puntos a favor: It’s so easy and it encourages staff engagement to notice each other and the good things happening in our agency not just frontline but behind the scenes.

Contras: I really can’t say. If I speak for the agency we have a few people that struggle with technology so they’d have comments about it being online
Also on the recognition part the comment space need to allow for more space

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/3/2019
Gilbert L.
Director, Policy Research Office, Development Academy of the Philippines
Administración gubernamental, 501-1.000 empleados
  • Calificación global
  • Facilidad de uso
    Sin valoración
  • Características y funcionalidades
    Sin valoración
  • Asistencia técnica
    Sin valoración
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    Sin valoración
  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: GetApp
  • Publicado el 9/1/2019
  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: GetApp
  • Publicado el 9/1/2019
Usuario verificado
Co Founder
Recursos Humanos
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
  • Facilidad de uso
  • Características y funcionalidades
  • Asistencia técnica
  • Relación calidad-precio
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 7/5/2018

"Applauz enables me to create a culture of recognition"

Comentarios: Happier more engaged people that are aligned with our values and objectives.

Puntos a favor: The software is easy to use and very employee centric. It's hand downs the best value for money. .The customer support has been incredibly responsive and knowledgeable. Highly recommend!

Contras: It's hard to say. This tool is perfect for our use case - a cost-effective way to reward and recognize our employees.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 7/5/2018
Philippe B.
Philippe B.
Fondateur & Président
11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
  • Facilidad de uso
  • Características y funcionalidades
  • Asistencia técnica
  • Relación calidad-precio
  • Probabilidad de recomendación
    Sin valoración
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/5/2018

"Full features and easy to use, I can't believe Applauz is free"

Puntos a favor: The system is easy to use, and customer support is just amazing. The interface is also easy enough to use that I understood how to use the tools in minutes.

Contras: it is necessary to prepare the HR team before implementing such a system, it is a big change that should not be underestimated.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/5/2018