--- description: ¿Qué piensan los usuarios de HR WORKS? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de HR WORKS gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HR WORKS - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de recursos humanos](/directory/5/human-resource/software) > [HR WORKS](/software/173943/hrworks) # HR WORKS Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/173943/hrworks Página: 1 de 3\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/173943/hrworks?page=2) > Herramienta integral que simplifica el trabajo diario en los departamentos contables y de recursos humanos. > > Veredicto: 33 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa HR WORKS? HRworks se usa internacionalmente y en todos los sectores. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.6/5** | 33 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: HRworks - **Constitución**: 1998 ## Contexto comercial - **Precio de partida**: EUR 9,90 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500 - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, inglés - **Países disponibles**: Alemania, Austria, Suiza ## Funcionalidades - Acceso móvil - Alertas y notificaciones - Análisis de gastos - Autorizaciones basadas en roles - Base de datos de empleados - Carga de recibos móviles - Clock In/Out - Contratación de personal - Control de gastos - Creación de informes/análisis - Cumplimiento tributario - Declaraciones sobre indemnizaciones - Gestión de aplicaciones - Gestión de ausencias - Gestión de bonos - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de control de horas - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de facturas - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la formación - Gestión de políticas - Gestión de recibos - Gestión de recursos humanos - Gestión de tareas - Gestión de ventajas - Gestión del rendimiento - Herramientas de colaboración - Horas facturables y no facturables - Importación y exportación de datos - Panel de comunicaciones - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Programación automatizada - Programación de entrevistas - Publicación de ofertas de empleo - Recordatorios - Seguimiento de actividades - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de gastos - Seguimiento de horas de proyecto - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento del proyecto - Seguimiento del tiempo - Tiempo y asistencia … y 20 características más ## Integraciones (en total: 12) - Abacus - Agenda - Oracle Service - Oxaion - Proalpha - QAD Adaptive ERP - Scopevisio - TOPIX - Veda - Winline - eGECKO - rodat FIBU ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica ## Categoría - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) ## Categorías relacionadas - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) - [Programas de nóminas](https://www.capterra.com.ar/directory/30202/payroll/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.ar/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de gestión de la compensación](https://www.capterra.com.ar/directory/30667/compensation-management/software) - [Software para planificación de personal](https://www.capterra.com.ar/directory/30756/employee-scheduling/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.com.ar/software/205015/deel) — 4.9/5 (4287 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.ar/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4821 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.ar/software/185859/run) — 4.6/5 (1438 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.ar/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7220 reviews) ## Opiniones ### "Nutzung aus HR-Brille sehr zu empfehlen" — 5.0/5 > **Pia** | *15 de marzo de 2023* | Seguridad informática y de redes | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Grundfunktionen sind gut durchdacht und funktionieren. Spezifische Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt. Ich bin sehr zufrieden mit dem Support-Team -Schnelle Kontaktaufnahme, Direkter Persönlicher Kontakt, immer Lösungsorientiert und Gewissenhaft. > > **Puntos en contra**: an manchen Stellen ist das System sehr konkret in den Eingabekriterien, davon lässt sich dann auch schlecht abkommen. Wenn man mal den Trick raus hat, läuft es allerdings einwandfrei. > > Sehr kundenorientiert. Es ist ein junges System, das sich konstant anhand konkreten Bedürfnissen der Nutzer verbessert. ----- ### "Bisher immer sehr Zufrieden" — 4.0/5 > **Petra** | *28 de marzo de 2023* | Productos químicos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Das man bei Änderungsvorschlägen immer direkt ein Feedback bekommt und versucht wird diese Vorschläge tatsächlich umzusetzten. Des Weiteren ist der Support sehr zuverlässig und man bekommt immer ein schnelle Antwort bzw. Hilfe. > > **Puntos en contra**: Es gibt natürlich immer Funktionen (Spezielle und individuelle Wünsche) die man sich gerne wünscht die nicht umgesetzt werden. Begründung von HRworks: die Mehrheit der Kunden würden diese Funktionen nicht benötigen und somit ist eine Änderung bzw. Programmierung nicht möglich. Unser DSB bemängelt folgendes: HR Works hat die Pflicht ein eigenes TIA für seine Subdienstleister zu erstellen; d.h., dass das TIA von Hubspot – das von Hubspot erstellt worden ist und nicht von HR Works – im Grunde unzureichend ist. HRWorks sollte es für sich offiziell übernehmen, damit das TIA gültig ist. > > Schnellere Verwaltung von Personaldaten. Die Prozesse können so gebündelt und vereinfacht werden. Viele Prozesse sind in einem System vereint. Das spart Zeit und Arbeitskraft. ----- ### "Umzug aus Unternehmenskennung in andere" — 4.0/5 > **Sonja** | *30 de diciembre de 2023* | Producción audiovisual | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: allumfassendes HR Tool alle Info‘s und Unterlagen an einem Ort > > **Puntos en contra**: lädt sehr langsam loggt zu schnell aus teils etwas sperrig > > sehr gutes HR Tool mit vielen Anwendungen, leider langsam und an einigen stellen ein wenig unmodern und sperrig ----- ### "Sehr hilfreiches Tool, das vieles vereint" — 4.0/5 > **Mandy** | *12 de marzo de 2024* | Seguridad informática y de redes | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Mir gefällt am besten, dass man so viele verschiedene Bereiche mit HRWorks abdecken kann. > > **Puntos en contra**: Analytics könnte besser ausgebaut sein. Dass man nur PDF-Dateien erstellen kann und kein Word, gefällt mir nicht. ----- ### "HRworks - sehr gute Lösung für die Personalarbeit" — 5.0/5 > **Hecht** | *1 de diciembre de 2023* | Formación profesional y coaching | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: leichte Bedienbarkeit, Employer Self Service > > **Puntos en contra**: Auswertungen/Reporting ist noch verbesserungswürdig, viele Reports muss ich einzeln erstellen, da ich nicht nach Führungskräften sortieren kann. bei Personen/Personen kann ich nicht nach jeder Spalte sortieren zum Bsp. Stammdatenvervollständigung ich konnte diesen Text in der vorigen Bewertung nicht eingeben, daher an dieser Stelle: sind in Teilen noch verbesserungswürdig, bei Lohn und Gehalt, fehlt mir die Angabe des Fixgehaltes und des Bonus. Ich habe das jetzt über die freien Felder geregelt, aber die Führungskräfte können das dann nicht auswerten. Der Gehaltsvergleich ist bei uns insofern nicht aussagekräftig, da beim variablen Anteil nur ein Vorschuß monatllich ausgezahlt wird und nach Abschluß des Geschäftsjahres dann erst der Rest. > > sehr gute Bedienbarkeit, viele Möglichkeiten ----- Página: 1 de 3\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/173943/hrworks?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/173943/hrworks) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados