--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Talentwunder? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Talentwunder gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Talentwunder - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de gestión del talento](/directory/10029/talent-management/software) > [Talentwunder](/software/166252/talentwunder) # Talentwunder Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/166252/talentwunder > Aprovecha el análisis de big data para identificar los mejores talentos en todo el mundo mediante la búsqueda simultánea en numerosas bases de datos. > > Veredicto: 4 usuarios lo han valorado con **2.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Talentwunder? Talentwunder es ideal para empresas y agencias que desean comenzar con el abastecimiento directo o que ya cuentan con un equipo de proveedores que desean utilizar la tecnología de búsqueda de talentos para ser más eficientes. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **2.8/5** | 4 Opiniones | | Facilidad de uso | 3.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 2.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 2.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 2.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 50% | (5/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Talentwunder - **Ubicación**: Berlin, Alemania - **Constitución**: 2014 ## Contexto comercial - **Precio de partida**: EUR 449,00 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 209 más ## Funcionalidades - CRM - Creación de informes/análisis - Gestión de candidatos - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de tareas - Herramientas de colaboración - Portal de autoservicio - Publicación de ofertas de empleo - Seguimiento de candidatos - Verificación de antecedentes ## Integraciones (en total: 5) - HubSpot CRM - Karriera - Personio - Softgarden - onlyfy Bewerbungsmanager ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.ar/directory/10029/talent-management/software) ## Categorías relacionadas - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.ar/directory/10029/talent-management/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.com.ar/directory/30602/recruiting/software) - [Software para abastecimiento](https://www.capterra.com.ar/directory/30932/sourcing/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1847 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.ar/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [JobDiva](https://www.capterra.com.ar/software/129831/jobdiva) — 4.5/5 (1184 reviews) 4. [Paycom](https://www.capterra.com.ar/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1314 reviews) 5. [Buk](https://www.capterra.com.ar/software/208706/buk) — 4.8/5 (354 reviews) ## Opiniones ### "Easy to use software with a clean design and great customer support\!" — 5.0/5 > **Etienne** | *18 de agosto de 2017* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Talentwunder has a bread reach that covers many networks. It also allows tracking of communication with the candidates. > > **Puntos en contra**: - > > We are using it in our talent acquisition process ----- ### "Talentwunder is promising." — 4.0/5 > **Rabea** | *18 de agosto de 2017* | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Talentwunder is a very well-structured search mask and also promising. Well-qualified staff can be found quickly and easily. ----- ### "Knapp 1.700 EUR für 3 Monate - nach 2 Tagen erwies sich das Tool als für mich unbrauchbar." — 1.0/5 > **Shira** | *29 de junio de 2026* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: Das einzig positive war für mich letzten Endes die Onboarding Beraterin - sehr nett und hilfsbereit. Aber leider ändert das nichts an dem Nutze der Software. > > **Puntos en contra**: Zusagen aus den Verkaufsgesprächen haben sich für mich nicht bestätigt. Ich habe als Einzelunternehmerin im IT-/Tech-Recruiting ein kostenpflichtiges Abonnement abgeschlossen, Investitionsvolumen rund 1.670 €. Grundlage waren zwei ausführliche Verkaufsgespräche, in denen mir zwei Dinge konkret zugesagt wurden: dass der ganz überwiegende Teil relevanter Kandidatenprofile in der Datenbank enthalten ist und dass die Filterung nach aktuellen Job-Titeln zuverlässig funktioniert. Beim ersten echten Projekt sah die Realität für mich anders aus: – Von den Kandidaten, die ich bereits identifiziert hatte, fehlten rund 31 % (117 Profile) in der Datenbank. – Eine einfache Suche nach aktuellen Job-Titeln lieferte über 650 unscharfe Treffer, während dieselbe Suche bei LinkedIn 55 passende Profile ergab. Die Titelfilterung griff bei mir nicht. Für ein Geschäft, das auf validen Marktdaten beruht, war das Tool damit für meine Zwecke nicht brauchbar. Was mich besonders enttäuscht hat: Die festgestellten Punkte wurden mir gegenüber vom Anbieter selbst bestätigt – unter anderem ein neuer Scraping-Vertrag, um Datenlücken zu schließen, sowie eine fehlerhafte Hochstufung von Profilen in der Suche. Trotz dieses Eingeständnisses gab es keine Erstattung und aus meiner Sicht kein echtes Entgegenkommen; ich war an die Mindestlaufzeit gebunden. Auch die Kommunikation verlief danach für mein Empfinden schleppend, aktuell seit Tagen keine Rückmeldung. > > Mein Fazit: Wer den Kauf erwägt, sollte sich Zusagen aus den Verkaufsgesprächen unbedingt schriftlich geben lassen und die Datenbank vorab anhand eigener, realer Suchen testen, bevor ein kostenpflichtiger Vertrag mit Mindestlaufzeit eingegangen wird. Aus meiner Erfahrung kann ich das Tool für spezialisiertes und qualitatives Sourcing aktuell nicht empfehlen. Wer nur auf Masse anschreibt, sieht das vielleicht anders. ----- ### "Schlechte Erfahrung als Kunde" — 1.0/5 > **Marco** | *3 de julio de 2026* | Logística y cadena de suministro | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: Hier gibt es nichts zu nennen, da es einfach nicht reicht, wenn man viel verspricht, aber nichts davon hält bzw. die Qualität in keinster Weise ausreicht. > > **Puntos en contra**: Customer Service ist miserabel und versprochene Dienstleistungen werden nicht geliefert. Es gibt keinerlei Lösungsorientierung. > > Ich kann von einer Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen nur abraten. Auch nach der Übernahme durch die Firma Job AD Partner hat sich hier nichts verbessert, sondern eher weiter verschlechtert. ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/166252/talentwunder) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Datos estructurados