--- description: ¿Qué piensan los usuarios de HiBob? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de HiBob gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HiBob - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de Administración de prestaciones](/directory/10025/benefits-administration/software) > [HiBob](/software/156106/hibob) # HiBob Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/156106/hibob Página: 1 de 8\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/156106/hibob?page=2) > bob es una plataforma de gestión de personas que ayuda a las empresas con visión de futuro a sacar lo mejor de sus empleados. > > Veredicto: 177 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa HiBob? Hibob ha creado una solución de gestión de recursos humanos para ayudar a las empresas de rápido crecimiento a atraer, retener e involucrar al personal moderno. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.6/5** | 177 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Hibob HRIS Software - **Constitución**: 2016 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, chino tradicional, danés, español, finés, francés, inglés, italiano, neerlandés, noruego, polaco, portugués de Brasil, sueco, turco - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más ## Funcionalidades - Acceso móvil - Análisis de datos del mercado - Análisis de tendencias - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Comentarios constantes - Comentarios/notas - Conforme con HIPAA - Cumplimiento tributario - Cálculo de horas extra - Declaraciones sobre indemnizaciones - Encuestas y comentarios - Gestión de asignaciones - Gestión de bonos - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de plazos de entrega - Gestión de políticas de permisos - Gestión de presupuestos - Gestión de recompensas - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión de ventajas - Manager-to-Employee Recognition - Panel de comunicaciones - Planificación de salarios - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal del alumno - Publicación de ofertas de empleo - Reconocimiento de empleados - Reconocimiento entre pares - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de la participación - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Seguimiento del avance - Seguimiento del proyecto - Seguimiento del tiempo - Tarjetas virtuales - Task Editing - Tests/Evaluaciones … y 52 características más ## Integraciones (en total: 131) - 15Five - 360Learning - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - Abacum - Apideck - Aquera - Ashby - Auzmor Learn - Bonusly - Capdesk - Carta - Cezanne Recruitment - ClickTime - ClickTime … y 116 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de Administración de prestaciones](https://www.capterra.com.ar/directory/10025/benefits-administration/software) ## Categorías relacionadas - [Software de Administración de prestaciones](https://www.capterra.com.ar/directory/10025/benefits-administration/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.ar/directory/10029/talent-management/software) - [Herramientas de gestión de tareas](https://www.capterra.com.ar/directory/10030/task-management/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.com.ar/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1837 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.com.ar/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3407 reviews) 3. [Rippling](https://www.capterra.com.ar/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4768 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.com.ar/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5189 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.com.ar/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) ## Opiniones ### "Bob to the rescue\!" — 5.0/5 > **Shay** | *15 de mayo de 2023* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Bob has been great\! We wanted a system that could be customized and unique to our unique workforce and business model. We found that in Bob\!Implementation was a breeze. User friendly system allowed our employees the ability to get into the system with SSO, no technical issues \& start using the system right away\! > > **Puntos en contra**: I would love the opportunity to "nudge" or remind people that have a task outstanding. Similar to when folks have pending documents. I would also add more features to the mobile app function. Currently it serves mostly as a directory but documents should be made available on the mobile app. > > Bob has simplified many aspects of our business. I can see and feel the ROI immediately and plan on doing those calculations at the end of Q4 to provide the leaders with percentage and data to showcase the ROI. ----- ### "The nicest HRIS I've ever used" — 4.0/5 > **Ben** | *12 de junio de 2023* | Edición | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Bob is a solid HRIS system that can manage HR processes effectively. The system is user-friendly and easy to navigate, making it accessible to all employees. Its time tracking feature is highly efficient and helps to streamline the payroll process. Moreover, the feedback tracking feature is solid. > > **Puntos en contra**: Bob's performance management leave much to be desired. Additionally, Bob's lack of support for useful competency frameworks is a major weakness. Without a strong foundation in this area, employees may struggle to develop the skills and knowledge necessary to excel in their roles. > > Bob is a highly effective HRIS for small-medium sized SaaS companies ----- ### "Shocking treatment of loyal customers - avoid at all costs" — 1.0/5 > **Matt** | *31 de marzo de 2025* | Software informático | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: What used to be Pento before they bought it and fired all the customers. > > **Puntos en contra**: Terrible communication. They bought Pento payroll software then stopped anyone using it who has less than 50 employees. This was AFTER they told me I could continue using it and then dropped the news with less than a month to go. Truly shocking. If they do this they could screw you over at any minute. ----- ### "Our HR team is happy with the simplicity of the program" — 4.0/5 > **Alan** | *7 de octubre de 2023* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: HiBob is both easy for administrators to use and intuitive for end users. Good data visibility and an intuitive interface characterize the reporting features. Workflows are fantastic, in my opinion as well. > > **Puntos en contra**: Invisible drawbacks. Thanks to Bob's continuous updates and addition of new features in response to consumer input, any problems I've had have been swiftly and simply fixed. > > The adaptability and simplicity of the system for the user. Ability to generate custom, digestible reports and analytics. The HR staff and the employees who have utilized it have given us nothing but positive feedback. ----- ### "Simple Clean and good integrations" — 4.0/5 > **Alexander** | *11 de noviembre de 2025* | Software informático | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Simple and intuitive to navigate. Integrations with slack and approval process is great addition and makes efficient. > > **Puntos en contra**: org chart mapping feels clunky and requires admins. doesnt feel scalable to continue using for companies +500 > > great will continue to use Hibob does exactly what i need. Only question is are we using all functionality we havent had enablement or support from there team ----- Página: 1 de 8\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/156106/hibob?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/156106/hibob) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados