--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Paycor? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Paycor gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Paycor - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Programas de nóminas](/directory/30202/payroll/software) > [Paycor](/software/133745/paycor-perform) # Paycor Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/133745/paycor-perform Página: 1 de 124\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/133745/paycor-perform?page=2) > Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva. > > Veredicto: 3071 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Paycor? Más de 30 000 empresas medianas y pequeñas confían en Paycor para ayudarles a administrar su activo más valioso: sus personas. Esta solución se caracteriza por ofrecer reclutamiento moderno e intuitivo, recursos humanos y soluciones de nómina. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.3/5** | 3071 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Paychex - **Ubicación**: Cincinnati, EE. UU. - **Constitución**: 1990 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: español, francés, inglés - **Países disponibles**: Estados Unidos ## Funcionalidades - Administración de seguros de vida - Administración de seguros sanitarios - Alertas y notificaciones - Análisis de datos del mercado - Análisis de tendencias - Base de datos de empleados - Conforme con HIPAA - Cumplimiento tributario - Declaraciones sobre indemnizaciones - Desarrollo de carrera profesional - Evaluación de habilidades - Gestión de aprendizaje - Gestión de bonos - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la disponibilidad - Gestión de prestaciones de empleados - Gestión de presupuestos - Gestión de reservas - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de comunicaciones - Planificación de personal - Planificación de salarios - Portal de empleados - Preguntas personalizables - Preparación W-2 - Programación a tiempo real - Programas de recompensas de empleados - Publicación de ofertas de empleo - Reserva en línea - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de horas de proyecto - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Seguimiento del avance - Sincronización de calendario - Tablero de prestaciones - Tests/Evaluaciones - Transferencia … y 70 características más ## Integraciones (en total: 25) - Altametrics - Blackbaud Financial Edge NXT - Boost Engagement - ClearStar - Cloverleaf - CrunchTime - DailyPay - Ease - Employee Navigator - Flexspring - Guusto - HIREtech - Human Interest - Instant Pay - Mitratech AssureHire … y 10 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Programas de nóminas](https://www.capterra.com.ar/directory/30202/payroll/software) ## Categorías relacionadas - [Programas de nóminas](https://www.capterra.com.ar/directory/30202/payroll/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) - [Software para encuestas](https://www.capterra.com.ar/directory/30092/survey/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.com.ar/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.ar/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.com.ar/software/205015/deel) — 4.9/5 (4306 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.ar/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4860 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.ar/software/185859/run) — 4.6/5 (1521 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1927 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.ar/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7253 reviews) ## Opiniones ### "No recomendable" — 3.0/5 > **Usuario verificado** | *27 de noviembre de 2025* | Propiedad inmobiliaria | Valoración de la recomendación: 3.0/10 > > **Puntos a favor**: Que controla el proceso de Payroll en US y el proceso de manejo de documentos es muy amplio. Entrega un organigrama de la compañía y permite enviar documentos para firma dentro del sistema. > > **Puntos en contra**: Es muy poco user friendly, es muy difícil de entender en donde están las funcionalidades, el módulo de Performance no es funcional para hacer un performance Review y los objetivos no están pensados para medir performance, sino para tener check ins. El servicio al cliente es realmente deficiente, y al hacer preguntas, no se recibe respuesta alguna. Cada modulo es un cuerpo aparte, no se siente integridad en sus módulos y parece una colcha de retazos. No se pueden copiar formularios y todo hay que hacerlo desde ceros siempre. > > Si es para manejar solamente Payroll en US podría funcionar, pero si es para manejar integralmente procesos de Recursos Humanos es una muy mala alternativa, hay opciones más capaces en el mercado. ----- ### "Payment Gold" — 4.0/5 > **Usuario verificado** | *18 de septiembre de 2024* | Recaudación de fondos | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: La simpleza del sistema a la hora de recibir y realizar pagos. > > **Puntos en contra**: Tiene muchas herramientas innecesarias lo cual relentiza el uso. > > Uso pocas transacciones pero me permite agilizarlas. ----- ### "Solid HR and payroll platform with a few rough spots" — 4.0/5 > **Blake** | *29 de mayo de 2026* | Propiedad inmobiliaria | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: chrome icon google docs icon Paycor has simplified a lot of the payroll and HR admin work that used to eat up a ton of time. Running payroll is straightforward and employee records are easy to keep up with in one place. The self-service portal for staff has been a nice addition too, people can check their pay stubs, request time off, and update their info without having to go through HR for everything. For an organization with a lot of employees it really does take a decent chunk of the manual work off the table > > **Puntos en contra**: Customer support can be hit or miss. Sometimes you get someone helpful right away, other times you're sitting on hold or waiting on a callback for something that feels pretty urgent. The reporting tools are functional but building custom reports isn't the most intuitive process and it often takes more trial and error than it should. There have also been a handful of instances where system updates quietly changed something that then needed troubleshooting on our end to figure out. > > On the whole, Paycor has worked very well in terms of payroll management in our company. It does all the things you expect it to do, and it has made the process much easier. Of course, there is the odd issue now and then, such as when customer service isn’t up to scratch, or the reporting is less than intuitive, but there have been no real issues to cause us to consider switching platforms. ----- ### "Paycor for the win\!" — 4.0/5 > **jarvis** | *16 de abril de 2026* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Seamless Transitions: When an HR admin marks a candidate as "hired" in the Recruiting module, their data flows instantly into Payroll and Onboarding. Users like that they don't have to enter the same data three different times. Centralized Tax Forms: Employees find it very helpful to have all their electronic tax forms (W-2s, 1095-Cs) in the same place they check their weekly pay > > **Puntos en contra**: Recent shifts toward AI-driven support have frustrated some users who feel they can no longer reach a knowledgeable human representative for complex problems. > > I’ve had a great experience with Paycor. The platform is highly intuitive, and I particularly value the seamless onboarding process and the added financial flexibility provided by early direct deposits. ----- ### "Hr manager" — 3.0/5 > **Connie** | *20 de junio de 2026* | Materiales de construcción | Valoración de la recomendación: 1.0/10 > > **Puntos a favor**: Premium support pay more but worth it due to lack of support from Paycor\! They even call it the glitch system > > **Puntos en contra**: Lack of response time even from premium support with their glitch system always having issues with something > > Not good implementation was awful. Had to train ourselves, learning the system through the system wasn’t very accurate ----- Página: 1 de 124\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/133745/paycor-perform?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/133745/paycor-perform) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados