--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Dayforce HCM? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Dayforce HCM gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de análisis para recursos humanos](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Dayforce-HCM) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/114628/Dayforce-HCM Página: 1 de 44\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) > Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución. > > Veredicto: 1063 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Dayforce HCM? Dayforce está diseñado para escalar hacia arriba o hacia abajo según sea el tamaño de la organización en todos los sectores. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.3/5** | 1063 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 3.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Dayforce - **Ubicación**: Minneapolis, EE. UU. - **Constitución**: 2012 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, búlgaro, checo, chino, chino tradicional, coreano, croata, danés, eslovaco, español, finés, francés, hindi, húngaro, inglés, italiano, japonés, malayo, neerlandés, noruego, polaco, portugués, rumano, sueco, tailandés, turco, vietnamita - **Países disponibles**: Alemania, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Australia, Baréin, Brasil, Camboya, Canadá, Chequia, Chile, China, Colombia, Corea del Sur, Costa Rica, Dinamarca, Egipto, Emiratos Árabes Unidos, Eslovenia, España y 49 más ## Funcionalidades - Acceso móvil - Administración de seguros de vida - Administración de seguros por discapacidad - Administración de seguros sanitarios - Almacenamiento de CV - Análisis de datos del mercado - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Conforme con HIPAA - Cumplimiento tributario - Curación de contenido de autoservicio - Encuestas y comentarios - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de prestaciones de empleados - Gestión de presupuestos - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de sucesiones - Gestión de tareas - Gestión de ventajas - Goal Setting/Tracking - Horas facturables y no facturables - Impresión de cheques - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Planificación de personal - Planificación de sucesiones - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Publicación de ofertas de empleo - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento del avance - Seguimiento del tiempo - Tablero de prestaciones - Transferencia … y 39 características más ## Integraciones (en total: 1) - Docusign ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/31064/hr-analytics/software) ## Categorías relacionadas - [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/31064/hr-analytics/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) - [Programas de nóminas](https://www.capterra.com.ar/directory/30202/payroll/software) - [Programa de nóminas para varios países](https://www.capterra.com.ar/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.com.ar/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.com.ar/software/205015/deel) — 4.9/5 (4314 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.ar/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4883 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.com.ar/software/185859/run) — 4.6/5 (1566 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1965 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.com.ar/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7279 reviews) ## Opiniones ### "HR Coordinator" — 5.0/5 > **Swaminathan** | *23 de abril de 2026* | Hostelería | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: he unified platform is the biggest advantage, having HR, payroll, scheduling, and workforce management in one system improves efficiency and data accuracy. The real-time payroll feature is particularly impressive and reduces processing errors. > > **Puntos en contra**: The initial setup and learning curve can be challenging. Some features are not very intuitive, and customer support response times can occasionally be slow for complex issues. > > Overall, Dayforce HCM is a robust and reliable solution for organizations looking to streamline HR and payroll operations. While it requires some time to fully learn and optimize, the long-term benefits in efficiency, accuracy, and system integration make it a worthwhile investment. ----- ### "Convenient and easy to use" — 5.0/5 > **Shailyn** | *16 de enero de 2025* | Seguros | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Very easy to navigate, well organize, and is very secure. > > **Puntos en contra**: I haven't yet found anything that bothers me about Dayforce HCM > > Quite good, never experienced any crashing, or it being shut down for maintenance. Like I said very easy to navigate, overall, I recommend Dayforce. ----- ### "My Love-Hate Relationship" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7 de marzo de 2025* | Fabricación de productos eléctricos/electrónicos | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: Having all employee information in one place and the various tasks that you can do on one platform. > > **Puntos en contra**: It can be very temperamental and troublesome to use. Some of the logic of the operations does not mesh with real-life practices. Some of the things you think should work a certain way do not, and it causes extra work. > > It is a love-hate relationship. When it works, it works well, but when it doesn't its a major pain and usually causes me to have to use a workaround which is not what we pay for. ----- ### "Great System for End Users (Employees)" — 4.0/5 > **Milica** | *18 de diciembre de 2024* | Construcción | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: It's very user friendly for the end user. I like how everything is housed in one HRIS and I am able to view all of the employee's information in one easy place. The data is visually easy to read and it's conveniently in one place. > > **Puntos en contra**: The reporting function. Creating reports from scratch isn't that simple for users who aren't familiar with how to create reports. I feel like this could be enhanced and simplified so that creating reports is easier. I also think the number of clicks it takes to do certain functions could be reduced by using shorthand or typing and having the system auto-populate information. > > Positive experience overall. We were previously using an HRIS that didn't display all of the information we needed and our employees were never able to view it, so using Dayforce has made our employee's experience with their information positive but also provided them with the autonomy they didn't previously have in our old system. ----- ### "Dayforce Review" — 4.0/5 > **William** | *24 de abril de 2026* | Producción de alimentos | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: It is a single HRIS platform that connects payroll, HR, and time management in real time, making workforce management more efficient. > > **Puntos en contra**: The system can feel a little complicated at times, especially when trying to run reports or find certain features. > > Overall, my experience with Dayforce HCM has been good. It’s helpful having payroll, HR, and time management all in one system, which makes managing employee information easier. ----- Página: 1 de 44\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/114628/Dayforce-HCM) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados