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description: ¿Qué piensan los usuarios de Pandapé? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Pandapé gracias a Capterra Argentina.
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# Pandapé

Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/1012793/pandape

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> Pandapé es el software de recursos humanos líder en Latinoamérica que te ayuda a agilizar y mejorar tu estrategia de atracción, selección y fidelización del talento.
> 
> Veredicto: 191 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Pandapé?

Pandapé está diseñada para los especialistas de Recursos Humanos que buscan:
1.-   Encontrar al mejor talento y contratar más rápido.
2.-   Mejorar la satisfacción de sus colaboradores.
3.-   Reducir los costos y tiempos del área de RH.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 191 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funcionalidades | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: DGNET

## Contexto comercial

- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: español, inglés, portugués de Brasil
- **Países disponibles**: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela

## Funcionalidades

- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- Base de datos de empleados
- CRM
- Chat y mensajería
- Clock In/Out
- Comentarios de 360 grados
- Comunicación multicanal
- Contratación de personal
- Controles o permisos de acceso
- Creación de informes/análisis
- Cálculo de horas extra
- Directorio de empleados
- Feed de actividad y noticias
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la comunicación
- Gestión de nóminas
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión del pipeline
- Herramientas de colaboración
- Planificación de personal
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Supervisión
- Tiempo y asistencia

## Integraciones (en total: 6)

- Facebook Business Suite
- Instagram
- LinkedIn Jobs
- TikTok
- Twitter/X
- WhatsApp

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software)
- [Software de cumplimiento](https://www.capterra.com.ar/directory/30110/compliance/software)
- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.ar/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Herramientas de comunicación entre empleados](https://www.capterra.com.ar/directory/31543/employee-communication-tools/software)
- [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.capterra.com.ar/directory/30527/attendance-tracking/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1927 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.ar/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10949 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.ar/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1263 reviews)
4. [BambooHR](https://www.capterra.com.ar/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3546 reviews)
5. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.ar/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7610 reviews)

## Opiniones

### "Experiencia Pandape Viasano" — 5.0/5

> **Rosario** | *16 de junio de 2026* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Acceso a una amplia base de datos de candidatos calificados.
Gestión de una extensa cartera de candidatos activos.
Manejo de una amplia base de talentos para procesos de selección.
Acceso a un sólido pool de candidatos para cobertura ágil de vacantes.
Administración de una amplia red de postulantes en diferentes perfiles.
> 
> **Puntos en contra**: Limitación en la precisión de la IA, que en algunos casos prioriza perfiles poco alineados con la búsqueda.
Filtrado automático que puede incluir candidatos con baja correspondencia al perfil solicitado.
Dependencia de algoritmos que no siempre reflejan con exactitud los requerimientos específicos de la posición.
> 
> Experiencia general altamente satisfactoria, siendo una herramienta clave en la gestión diaria.
Valoración general muy buena, con un alto impacto en la eficiencia del trabajo.
Muy buena experiencia, destacándose como una herramienta ágil y efectiva para la gestión de procesos.

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### "Friendly App" — 5.0/5

> **Hernan** | *10 de junio de 2026* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: La gestión de candidatos masivos en velocidad rápida, también la posibilidad de tener servicios de mensajería instantánea
> 
> **Puntos en contra**: Que los juegos de Genoma sean en una plataforma diferente, a los candidatos les cuesta loguearse en diferentes lugares y aprender otras cosas, preferentemente si está todo centralizado es mucho mejor
> 
> Hace 5 años la utilizo y es la mejor plataforma del mercado, no solamente dicho por un reclutador sino también por las personas que están en búsqueda laboral, es amigable y popular

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### "PANDAPEANDO A LOS PANDAPEADORES" — 3.0/5

> **Raquel** | *17 de junio de 2026* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 5.0/10
> 
> **Puntos a favor**: CANTIDAD DE POSTULANTES
Es variada y agil de mirar la pagina, te da opciones y es intuitiva- facil\!\!.
> 
> **Puntos en contra**: NO HAY MUY BUENOS PERFiLES XA PERFILES Y PUESTOS MAS SENIORS. SOLO SIRVE XA JUNIOR.
No hay perfiles mas calificados y la gente se postula mal lleva mucho tiempo mirar perfiles  q no cumplen requisitos.
> 
> ES BUENA LA ATENCION AL CLIENTE, ES MUY CARA PARA MI Q SOY UNA PYME.

me gusta el trato de soporte e infu¿¿duccion. los vendedores te tratan comop NN  te llaman solo cuando hay q pagar y son muy estrictos. a mi se me hace muy dificl renovar cada año la membresia.

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### "Una herramienta que simplifica la gestión" — 5.0/5

> **Micaela** | *28 de mayo de 2026* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo que mas nos ha gustado de la plataforma Pandapé es su simplicidad y eficiencia en la gestión de pagos y beneficios. Además, su integración con Computrabajo permite un seguimiento ágil de las postulaciones y una experiencia completa, tanto para candidatos como para empleadores.
> 
> **Puntos en contra**: Hasta el momento no encontramos una desventaja puntual. Sí creemos que, como toda plataforma en crecimiento, siempre hay oportunidades para seguir optimizando algunas funcionalidades y reportes, pero en líneas generales la experiencia siempre ha sido muy positiva .
> 
> En lineas generales, la experiencia fue muy positiva. Destacamos principalmente la practicidad de la plataforma, la facilidad de uso y el acompañamiento durante la implementación y gestión diaria. Nos permitió agilizar procesos, centralizar información y brindar una experiencia más dinámica tanto para el equipo interno como para los colaboradores. Además, valoramos la predisposición y el soporte recibiendo ante consultas o necesidades que fueron surgiendo en el proceso.

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### "Opinión Pandape" — 5.0/5

> **⭐️ María Florencia** | *31 de octubre de 2025* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: El orden del panel, los filtros, la facilidad para publicar, reubicación de candidatos en otros procesos
> 
> **Puntos en contra**: No tengo comentarios al respecto en cuanto a lo que menos me ha gustado de la aplicación. En líneas generales es bueno.
> 
> Excelente app, muy ágil, dinámica, ordenada, buena atención al cliente desde los representantes de ventas como de soporte técnico. Sería bueno puedan realizar factura A las empresas en cuanto a la compra de paquetes de avisos y planes de pago mas accesibles.

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## Enlaces

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