--- description: ¿Qué piensan los usuarios de PeopleForce? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de PeopleForce gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: PeopleForce - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de reclutamiento](/directory/30602/recruiting/software) > [PeopleForce](/software/183096/peopleforce) # PeopleForce Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/183096/peopleforce Página: 1 de 3\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/183096/peopleforce?page=2) > Solución de gestión de RR. HH. con herramientas integradas de reclutamiento e incorporación, sistema de seguimiento temporal y permisos de licencia y función de creación de informes. > > Veredicto: 50 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa PeopleForce? PeopleForce es un destacado software integral de gestión de recursos humanos para todo tipo de negocio. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.6/5** | 50 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: PeopleForce ## Contexto comercial - **Precio de partida**: US$ 2,00 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Windows (local), Linux (local), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: español, inglés, polaco, ruso, ucraniano - **Países disponibles**: Afganistán, Argentina, Armenia, Bielorrusia, Bulgaria, Chipre, Emiratos Árabes Unidos, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estados Unidos, Estonia, Filipinas, Finlandia, Georgia, Hungría, Kazajistán, Kirguistán, Letonia, Lituania y 9 más ## Funcionalidades - Almacenamiento de CV - Análisis de CV - Base de datos de empleados - Biblioteca de preguntas - Comentarios constantes - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Encuestas y comentarios - Estudios de pulso - Evaluación de habilidades - Evaluación de pares - Gestión de acciones - Gestión de aplicaciones - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de evaluaciones - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de la formación - Gestión de objetivos - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión de trabajos - Gestión del pipeline - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Herramientas de colaboración - Modelos personalizables - Ongoing Performance Tracking - Panel de actividades - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Programación de entrevistas - Publicación de ofertas de empleo - Reconocimiento de empleados - Recordatorios - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de la participación - Seguimiento del avance - Seguimiento del ciclo de revisión - Tiempo y asistencia - Verificación de antecedentes ## Integraciones (en total: 4) - LinkedIn for Business - Microsoft Outlook - Slack - Telegram ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.com.ar/directory/30602/recruiting/software) ## Categorías relacionadas - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.com.ar/directory/30602/recruiting/software) - [Soluciones de motivación para empleados](https://www.capterra.com.ar/directory/30817/employee-engagement/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.com.ar/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.ar/directory/10029/talent-management/software) ## Alternativas 1. [Evalart](https://www.capterra.com.ar/software/211129/evalart) — 4.8/5 (41 reviews) 2. [FACTUS RH](https://www.capterra.com.ar/software/1059041/factus-rh) — 4.7/5 (9 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.ar/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.ar/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 5. [monday.com](https://www.capterra.com.ar/software/147657/monday-com) — 4.6/5 (5726 reviews) ## Opiniones ### "With the system, we have a common base of visa, HR, project, hse and it departments" — 5.0/5 > **Daniyar** | *31 de mayo de 2022* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Document signing. The integration was successful > > **Puntos en contra**: notices on expired documents should be added ----- ### "Review for PeopleForce" — 5.0/5 > **Viktoryia** | *17 de junio de 2022* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The product is easy to use, we just started using it, questions arise, but your support team explains everything in detail. With the product, we implement GDPR in the company, I like the function with the request for vacation and day off, it is convenient that there is such an option as a career site. > > **Puntos en contra**: We are waiting for the opportunity to draw up individual development plans for employees in the system, as well as more detailed onboarding than it is now (we have onboarding for 3 months during which managers and supervisors evaluate employees on a trial period and give feedback) > > While we are still setting up the system and filling in information, we are just starting work and it is difficult to answer this question, but the product will definitely solve questions related to recruiting and many HR processes ----- ### "Review" — 3.0/5 > **Edward** | *4 de noviembre de 2022* | Software informático | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: Overall looks like it is fine product . > > **Puntos en contra**: We are new and it been 2nd month and we still didn’t setup a tool. I am happy to share more. ----- ### "We love" — 5.0/5 > **Iryna** | *7 de junio de 2022* | Aprendizaje en línea | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Friendly and intuitive interface, easy to setup, easy to use, great support, good price. The team easily transitioned to using the product. > > **Puntos en contra**: Nothing special, some functions are missing, but we write to support and in the future they may be created). In general, everything is fine. > > The main task is to record personnel, maintain a database of candidates and record the time and vacations of employees. I also really like the reports that are obtained for other departments. ----- ### "Thank you for you support" — 5.0/5 > **Victoria** | *1 de junio de 2022* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The system helps me not to spend precious time tracking vacations and sick days and not forget about corporate holidays. The system helps to track goals and manage efficiency to achieve these goals > > **Puntos en contra**: The features we use have no claims. There are still some modules that we didn't use > > There are people behind every system. People are more important than technology. So even if something is not clear to me, I understand that I am not alone and there is a team that will help me quickly. ----- Página: 1 de 3\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/183096/peopleforce?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/183096/peopleforce) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | tr | | ----- ## Datos estructurados