--- description: ¿Qué piensan los usuarios de HiBob? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de HiBob gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HiBob - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de Administración de prestaciones](/directory/10025/benefits-administration/software) > [HiBob](/software/156106/hibob) # HiBob Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/156106/hibob Página: 1 de 8\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/156106/hibob?page=2) > bob es una plataforma de gestión de personas que ayuda a las empresas con visión de futuro a sacar lo mejor de sus empleados. > > Veredicto: 175 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa HiBob? Hibob ha creado una solución de gestión de recursos humanos para ayudar a las empresas de rápido crecimiento a atraer, retener e involucrar al personal moderno. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.6/5** | 175 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Hibob HRIS Software - **Constitución**: 2016 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, chino tradicional, danés, español, finés, francés, inglés, italiano, neerlandés, noruego, polaco, portugués de Brasil, sueco, turco - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más ## Funcionalidades - Acceso móvil - Análisis de datos del mercado - Análisis de tendencias - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Comentarios/notas - Conforme con HIPAA - Cumplimiento tributario - Cálculo de horas extra - Declaraciones sobre indemnizaciones - Encuestas y comentarios - Gestión de asignaciones - Gestión de bonos - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de plazos de entrega - Gestión de políticas de permisos - Gestión de presupuestos - Gestión de recompensas - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión de ventajas - Manager-to-Employee Recognition - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Planificación de salarios - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal del alumno - Publicación de ofertas de empleo - Reconocimiento de empleados - Reconocimiento entre pares - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de la participación - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Seguimiento del avance - Seguimiento del proyecto - Seguimiento del tiempo - Tarjetas virtuales - Task Editing - Tests/Evaluaciones … y 52 características más ## Integraciones (en total: 131) - 15Five - 360Learning - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - Abacum - Apideck - Aquera - Ashby - Auzmor Learn - Bonusly - Capdesk - Carta - Cezanne Recruitment - ClickTime - ClickTime … y 116 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de Administración de prestaciones](https://www.capterra.com.ar/directory/10025/benefits-administration/software) ## Categorías relacionadas - [Software de Administración de prestaciones](https://www.capterra.com.ar/directory/10025/benefits-administration/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.com.ar/directory/10029/talent-management/software) - [Herramientas de gestión de tareas](https://www.capterra.com.ar/directory/10030/task-management/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.com.ar/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1827 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.com.ar/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4655 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.com.ar/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3109 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.com.ar/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5092 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.com.ar/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3034 reviews) ## Opiniones ### "Bob to the rescue\!" — 5.0/5 > **Shay** | *15 de mayo de 2023* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Bob has been great\! We wanted a system that could be customized and unique to our unique workforce and business model. We found that in Bob\!Implementation was a breeze. User friendly system allowed our employees the ability to get into the system with SSO, no technical issues \& start using the system right away\! > > **Puntos en contra**: I would love the opportunity to "nudge" or remind people that have a task outstanding. Similar to when folks have pending documents. I would also add more features to the mobile app function. Currently it serves mostly as a directory but documents should be made available on the mobile app. > > Bob has simplified many aspects of our business. I can see and feel the ROI immediately and plan on doing those calculations at the end of Q4 to provide the leaders with percentage and data to showcase the ROI. ----- ### "Hi Bob our way to communicate within the team" — 4.0/5 > **Shami** | *13 de noviembre de 2025* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: It allows me to have access to my confidential and company documents. It also allows me to communicate within my company with different team members from a different program. > > **Puntos en contra**: All over it has a smooth operation. The only things what I would have more better are maybe able to have more access to our fully integrated emojis while making posts. > > I really enjoy the HiBob app since, it makes easy for me to see insight within my company and different program and keeps me updated for any company news. ----- ### "Not worth the pricetag" — 2.0/5 > **Usuario verificado** | *1 de mayo de 2023* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: It was easy on the eyes from a user perspective for employees > > **Puntos en contra**: The 1on1s weren't recurring for managersThe demo showed us all the bells and whistles but they all came either added costsForms didn't flow properlyThe setup of this was a nightmare especially syncing it to payroll and creating the pay and leave rulesRestrictions around which users or administrators can have access to things in particularMany steps to do something simpleNo on demand support even during implementation it was all self serviceIssues with leave submitted syncingSurveys are incredibly basic, questions are double barrelled, non actionable and aren't backed by research or science > > Disappointing. For the price you pay, it's simply not worth it. ----- ### "Simple Clean and good integrations" — 4.0/5 > **Alexander** | *11 de noviembre de 2025* | Software informático | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Simple and intuitive to navigate. Integrations with slack and approval process is great addition and makes efficient. > > **Puntos en contra**: org chart mapping feels clunky and requires admins. doesnt feel scalable to continue using for companies +500 > > great will continue to use Hibob does exactly what i need. Only question is are we using all functionality we havent had enablement or support from there team ----- ### "The best HRIS" — 4.0/5 > **Will** | *22 de abril de 2025* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: The user interface is excellent, intuitive, clean, and easy to navigate. The reporting features are robust, offering all the insights and data you need from both an HR and recruitment perspective. > > **Puntos en contra**: This is a bit of a double-edged sword for me, personally, I’m not a huge fan of having separate pages or tabs for the different products, like Talent and standard Bob HR. That said, I understand the reasoning behind it, and can see the benefits of keeping them distinct. It likely comes down to personal preference. > > Overall, it’s a really positive experience. One of the standout features is how seamlessly Bob integrates with our existing systems, particularly Greenhouse and our internal workforce planning tool. Everything connects smoothly, making data flow and reporting straightforward. The platform provides strong insights, is user-friendly, and supports every stage of the process effectively. ----- Página: 1 de 8\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/156106/hibob?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/156106/hibob) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados