--- description: ¿Qué piensan los usuarios de HRLocker? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de HRLocker gracias a Capterra Argentina. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HRLocker - Opiniones, precios y características - Capterra Argentina 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de recursos humanos](/directory/5/human-resource/software) > [HRLocker](/software/128699/hr-locker) # HRLocker Canonical: https://www.capterra.com.ar/software/128699/hr-locker Página: 1 de 3\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/128699/hr-locker?page=2) > Software de RR. HH. online que gestiona el tiempo de ocupación/libre, registros de empleados, distribución de documentos de RR. HH., reclutamiento, capacitación y desarrollo. > > Veredicto: 32 usuarios lo han valorado con **4.5/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa HRLocker? Esta solución de RR. HH. ayuda a las pequeñas y medianas empresas a automatizar los procesos de RR. HH. dentro del negocio y así ahorrar tiempo y dinero. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.5/5** | 32 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: HRLocker - **Ubicación**: Lahinch, Irlanda - **Constitución**: 2010 ## Contexto comercial - **Precio de partida**: US$ 3,50 - **Modelo de precios**: (versión gratuita disponible) (Prueba gratis) - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: inglés - **Países disponibles**: Alemania, Argentina, Australia, Austria, Brasil, Bélgica, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos, Francia, Guernesey, Irlanda, Isla de Man, Israel, Italia y 14 más ## Funcionalidades - Acceso móvil - Alertas y notificaciones - Análisis de tendencias - Base de datos de empleados - Biblioteca de métricas de recursos humanos - Clock In/Out - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Cálculo de horas extra - Gestión de ausencias - Gestión de calendarios - Gestión de control de horas - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de la formación - Gestión de nóminas - Gestión de políticas de permisos - Gestión de selección de personal - Gestión de tareas - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Manual del empleado - Panel de actividades - Panel de comunicaciones - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Recordatorios - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de horas de proyecto - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de rotación del personal - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Tiempo y asistencia ## Integraciones (en total: 12) - Google Calendar - Indeed for Employers - LinkedIn Jobs - LinkedIn Recruiter - LinkedIn for Business - Meta for Business - Microsoft 365 - Microsoft Outlook - Microsoft Power BI - Microsoft Teams - Single Sign-On - Twitter/X ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) ## Categorías relacionadas - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.com.ar/directory/5/human-resource/software) - [Herramientas de gestión del tiempo](https://www.capterra.com.ar/directory/30612/time-tracking/software) - [Software de gestión de vacaciones y permisos](https://www.capterra.com.ar/directory/31400/leave-management-system/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.com.ar/directory/30210/workforce-management/software) - [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.capterra.com.ar/directory/30527/attendance-tracking/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.com.ar/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Connecteam](https://www.capterra.com.ar/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.com.ar/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [Rippling](https://www.capterra.com.ar/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 5. [BambooHR](https://www.capterra.com.ar/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) ## Opiniones ### "HRLocker Review" — 5.0/5 > **Katya** | *20 de enero de 2022* | Empleo y contratación | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: Help feature, support chat is very quick > > **Puntos en contra**: Not cons as such but we don't use some features ----- ### "HR System for SME" — 4.0/5 > **Aoife** | *6 de mayo de 2020* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: HRLocker allowed our company to automate our HR processes across the board from recruitment, CPD, leave management, Performance Reviews to onboarding. Our employees and managers have experienced the benefits of a one stop shop. > > **Puntos en contra**: It is changing quite a bit as the team make improvements and so at times I feel we have just been getting used to a new feature or screen and then it changes again. > > HRLocker has streamlined and automated our HR processes which has freed up so much of our managers and HR teams time allowing them to focus on other value add projects. The system is improving all the time with new features and functionality which is exactly what a growing company needs. ----- ### "HRLocker Review" — 4.0/5 > **Kari** | *14 de diciembre de 2021* | Construcción | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: The hire feature is good. I also like the org chart feature. > > **Puntos en contra**: Time off customisation could be improved. Overall look of the software. Time off section easier, currently feels a little crowded and not user friendly. > > Good. Customer service has always been very good. ----- ### "Great Value for Money" — 5.0/5 > **Aisling** | *6 de mayo de 2020* | Automatización industrial | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: We were looking for a software system that would be easy to implement but also streamlined our HR business function. HR Locker was very easy to grasp and the support provided at the implementation stage was second to none. The HR Locker team are always contactable and happy to help\! The system has helped us streamline our HR processes and improve communication across the business. > > **Puntos en contra**: Email formatting on HireLocker is temperamental at times > > HR Locker has helped us to streamline processes and improve communication. Much more efficient than previous methods used to log annual/sick leave etc. It also helps us stay compliant with GDPR and other legal guidelines around storing employee/candidate information. Our employee review process has improved immensely and we are already noticing the benefits of that throughout the business. ----- ### "review" — 5.0/5 > **Kate** | *17 de febrero de 2022* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Its user friendly and not very complicated to use. Which makes it easy to roll out to Business. Being able to produce reports to the business has been useful and for the HR team its great we can now start looking at data and using it to solve HR problems. It allows us to be more efficient. > > **Puntos en contra**: Some features which would be good to have are 1. It would be good to be able to set up automatic emails at certain points such as a new starter email to send to managers 2. it would be good to be able to attach some documents to the automataic emails that go out 3. Another gender neutral field is needed > > over all great to use ----- Página: 1 de 3\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.com.ar/software/128699/hr-locker?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.com.ar/software/128699/hr-locker) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados